Meine feste Überzeugung ist, dass der Erfolg als Führungskraft wesentlich davon abhängt, sich persönlich kontinuierlich weiter zu entwickeln. Gerade im Kontext von jungen Unternehmen und Start-Ups ist es wichtig, diesen Aspekt im Fokus zu haben. Mein Mentoring-Ansatz basiert darauf, im Rahmen von zumeist monatlich stattfindenden Mentoring-Terminen eng mit meinen Klienten an ihren individuellen beruflichen Herausforderungen und Entscheidungssituationen zu arbeiten. Ich kenne die verschiedensten Themen und Handlungsfelder, die eine unternehmerische Tätigkeit mit sich bringt, nur allzu gut: das umfasst fachliche, menschliche und vor allem auch emotionale Aspekte. Eine Kontinuität in der Zusammenarbeit mit meinen Mentoring-Klienten ist mir sehr wichtig. Kontaktieren Sie mich gerne und suchen Sie das persönliche Gespräch.
